Chef de Projet R&D H/F - Delta Plus

Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d'Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l'Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d'affaires de près de 420 millions d'euros en 2022.

Nos ambitions de développement à l'échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.

Pourquoi rejoindre Delta Plus?

Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.

People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.

Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.

Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicapSous la responsabilité du Responsable R&D Groupe, vous pilotez le développement de nouveaux équipements de protection individuelle (EPI), de la réception du brief marketing à la mise sur le marché.
Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la faisabilité technique, la qualité, la conformité, les délais et les coûts des projets R&D dont vous avez la charge.

1. Analyse & cadrage des besoins

- Traduire les briefs marketing en cahiers des charges techniques clairs et exploitables.
- Réaliser des benchmarks : produits concurrents, matériaux, procédés de fabrication, positionnement prix.

2. Pilotage de projet (axe principal)

- Construire et suivre les plannings projets en garantissant le respect des délais (jalons, livrables, ressources).
- Coordonner l'ensemble des interlocuteurs internes (marketing, qualité, certification, achats, production) et externes (fournisseurs, laboratoires, partenaires industriels).
- Utiliser et promouvoir les outils de gestion de projet (PERT, Gantt, tableaux de suivi, reporting) et de résolution de problèmes (Ishikawa, 8D, AMDEC...).
- Arbitrer les priorités, ajuster le contenu projet et prendre des décisions pour garantir la livraison dans les temps.
- Animer des revues de projet et fédérer les équipes autour des objectifs fixés.

3. Conception & développement (axe secondaire)

- Apporter un regard technique avisé et challenger les choix de conception.
- Réaliser ponctuellement de la modélisation ou des analyses fonctionnelles (SolidWorks), sans que cela ne constitue une mission centrale du poste.
- Suivre et coordonner la réalisation et les tests de prototypes (physiques et numériques).
- Organiser et exploiter les retours utilisateurs et tests terrain avec les équipes marketing/commerciales.

4. Validation & industrialisation

- Veiller à la conformité réglementaire (normes EPI, REACH, certifications).
- Préparer les dossiers de passage de jalons et assurer la traçabilité des décisions.
- Collaborer étroitement avec les usines du groupe (Chine, Inde, Brésil, USA, France).
- Consolider les données de coût de revient et prix de vente pour validation.

5. Suivi post-développement

- Être le référent technique pour les équipes commerciales.
- Contribuer aux prévisions de ventes et au suivi des retours terrain.
- Participer aux initiatives RSE : matériaux recyclés/bio-sourcés, amélioration de l'éco-score produit.

Formation :

- Ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, matériaux) OU
- Bac +5 en gestion de projets

Expérience :

- 3 ans minimum dans la gestion de projets industriels, avec pilotage de bout en bout, idéalement dans un contexte international.
- Expérience confirmée en management transversal et coordination de plusieurs parties prenantes.

Compétences clés :

- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (PERT, Gantt, analyse fonctionnelle, résolution de problèmes type 8D/Ishikawa, etc.).
- Solide expérience du respect des délais, de la gestion de budgets et de la coordination multi interlocuteurs.
- Connaissance des environnements industriels et réglementaires.
- Des notions en conception mécanique (SolidWorks, simulation) constituent un atout, mais ne sont pas essentielles.

Soft skills :

- Leadership transversal, esprit d'équipe et pédagogie.
- Aisance à passer de la stratégie à l'exécution.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Pragmatisme, capacité d'adaptation et posture humble.
- Sensibilité aux produits à composante sécurité (EPI).