Recrutement Crit

Chef de Chantier H/F - Crit

  • Champagnole - 39
  • CDI
  • Crit
Publié le 24 Avril 2025
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Les missions du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Chef de chantier à Champagnole (39300) en CDI.
Vos missions :
- Organiser et coordonner les travaux sur le chantier
- Veiller au respect des délais et des normes de qualité
- Encadrer et animer une équipe de travailleurs
- Assurer la gestion des approvisionnements et des ressources nécessaires
- Garantir la sécurité sur le chantier et veiller à l'application des règles

Le salaire proposé est entre 18 et 19EUR de l'heure, pour un contrat en CDI avec des horaires de 35 heures par semaine.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Expérience de plus de 15 ans dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
- Titulaire d'un Bac Professionnel dans un domaine pertinent
- Capacité à manager une équipe et à coordonner les travaux sur le chantier
- Connaissance des normes de qualité et des règles de sécurité
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Si vous avez une solide expérience dans le domaine du bâtiment et que vous souhaitez relever de nouveaux défis en tant que Chef de chantier, n'hésitez pas à postuler à notre offre.

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