Recrutement Ras 750

Ouvrier en Amenagement Paysagers H/F - Ras 750

  • Paris 8e - 75
  • Intérim
  • Ras 750
Publié le 24 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 180 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

Nous recherchons un ouvrier en aménagement paysagers h/f pour un de nos client en Ile-de-France.

Nous sommes en recherche permanent de ce type de profil.

Mission
Taille arbres, arbustes, rosiers (taille haies électrique/ thermique)
Bêchage, griffage, découpe.
Débroussaillage, désherbage
Plantation, réaliser un massif paysager
Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager
Profil
Vous avez 3 ans d'expériences sur un poste de jardinier/paysagiste en espace vert

Diplômes CAPA / BPA/ BEPA / Bac Pro travaux paysagers

Connaissance des végétaux d'extérieurs

Le permis B indispensable car conduite de véhicule de service

Rémunération et Avantages :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)

Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Mission de longue durée et salaire mensuel attractif.

Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à envoyer votre CV.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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