Neuropsychologue - Complexe Enfant H/F - Aapei Epanou

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Le DIME (Dispositif Intégré Médico Éducatif) de l'AAPEI Epanou basé à Seynod recherche un/une PSYCHOLOGUE / NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Nous recherchons un(e) Psychologue référent(e) pour accompagner des enfants et adolescents avec troubles autistiques (TSA) dans notre structure d'accueil.

Vous superviserez une équipe éducative et interviendrez directement auprès des enfants, adolescents et leurs familles.
Vous collaborerez avec divers partenaires et participerez activement aux réunions de synthèse.
Vous travaillerez en en lien direct avec la direction et une équipe professionnelle dynamique.

- CDD 8 mois remplacement congé maternité
- Diplôme exigé : Master 2 avec qualification en neuropsychologie ou Master 2 en psychologie
- Expérience minimale de 5 ans dans l'accompagnement de personnes avec autisme
- Capacité à réaliser des bilans psychométriques et rédiger des comptes rendus.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques.
- Aptitude à encadrer et former une équipe pluridisciplinaire.
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
- Rémunération selon CCN de 1966

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.