Agent de Maintenance H/F - Handicap Interim 33

CE POSTE EST RESERVE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos sites, basé à Pau, un-e Agent de maintenance en itinérance sur le département. Il-elle devra prendre en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Assurer la bonne maintenance du site et le suivi de la GMAO
- Organiser et planifier l'entretien préventif et curatif des installations techniques
- Effectuer la maintenance multi technique : rondes des locaux techniques, interventions préventives, prise en compte des demandes occupants, recherche de pannes (relamping, disjonctions, réparation de dalles, travaux de petite menuiserie, travaux de second...)
- Veiller à la gestion du stock de pièces détachées notamment des filtres.
- Réaliser le reporting (rapport périodique d'activité)
- Etre l'interlocuteur privilégié du client sur le site
- Respecter les consignes de sécurité de l'entreprise et du site

Qualifications requises pour le poste :

- Permis B obligatoire
- Compétences techniques (CVC, electricité, plomberie...)
- Autonomie, rigueur, organisation
- Aisance relationnelle, sens du service et esprit client
- Esprit d'analyse et compétences de synthèse
- Habilitation électrique est un plus sinon formation nécessaire

- Temps complet 35h/semaine
- Prise de poste dès que possible

Avantages :
- Tickets restaurant 10euros (4euros part salariale/6euros part patronale)
- Mutuelle + comité d'entreprise + participation + intéressement
- Salaire en fonction du profil et de l'expérience
- Indemnité de déplacement selon zone

Experience : 6 Mois

Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.