Recrutement Pld Garonne

Assistant - Assistante Paie H/F - Pld Garonne

  • Labège - 31
  • CDI
  • Pld Garonne
Publié le 24 Avril 2025
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Les missions du poste

Depuis 1993, date de sa création, PLD Propreté & Services propose des prestations de mise en propreté et de multi-services à ses clients, tous secteurs d'activité confondus (tertiaire, industrie, agroalimentaire, santé, collectivités locales).

Nous investissons sur la fidélité de nos équipes pour promouvoir nos valeurs au travers de notre politique RH : l'égalité des chances, la formation de nos salariés, la sécurité des salariés, le bien-être au travail.Nous recherchons au sein de notre siège social à Labège (31), un(e) Assistant paie - H/F pour un CDI à compter de 01/06/2025

Missions Principales :

- Établissement de la paie sur le logiciel de PAIE (saisie des contrats de travail, recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies), environ 600 salariés.
- La gestion et le suivi du personnel (congés, gestion des arrêts maladie, accident du travail, attestations de salaire, constitution des dossiers prévoyance et s'assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.)
- L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
- Suivi des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, transports).
- Conseiller et accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en paie. Expérience professionnelle de 1 an souhaitable

- Maîtrise des techniques de calcul de la paie et des logiciels de gestion
- Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe
- Autonomie et prise d'initiative
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique

Aptitudes individuelles :

- Rigueur.
- Réactivité.
- Capacité relationnelle et d'écoute.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité de synthèse.
- Sens du travail en équipe
- Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances tout en réalisant un travail fiable

Une formation interne vous sera assurée sur le logiciel de paie et sur le métier de la paie tout au long de votre carrière au sein de notre Groupe, afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement !

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Droit du travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Méthodes de calcul des indemnités, Procédures de fin de contrat, Respect des délais de traitement, Codifier une facture, Codifier un mandat, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Gérer la paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Établir un bulletin de paie, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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