Chef de Service H/F - Foyer Jean Zay

Association dédiée à l'accompagnement des Jeunes adolescents entre 13 et 18 ans, en difficulté sociale. Accompagnés par des éducateurs spécialisés.Nous recrutons un(e) chef(fe) de service pour notre Service d'Hébergement en Semi Autonomie - accueil alternatif aux MECS classiques, en appartement collectif ou individuel :
- 41 mesures de 16/21 ans

Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation de la Directrice, vous serez responsable de :
- L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence et de la permanence des missions du service,
- La mise en oeuvre du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement.

Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire.

Ainsi, vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développerez les partenariats.

Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en oeuvre du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques.

Vous respectez les procédures internes nécessaires au bon déroulement des accompagnements des jeunes et de la vie du service.
Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services du dispositif départemental. Astreintes partagées sur le dispositif.

Diplôme de Niveau 6 minimum en lien avec le travail - CAFERUIS fortement souhaité

Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, du système alternatif à la Maison d'enfants et du public accueilli.

Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social. Maîtrise des outils de gestion. Expérience dans la fonction d'encadrement (capacités managériales, esprit d'analyse, reportings mensuels direction).

Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection, de communication et de dialogue. Capacité d'adaptation à la diversité des missions

Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.

Permis B indispensable

- Indemnité métiers socio-éducatifs : 238 Euros bruts mensuel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.