Documentaliste H/F - Ecole Metiers a Accompagnement Personn

Missions
Sous l'autorité de la direction générale de l'EMAP, il/elle devra :
Gestion des ressources documentaires
Recherche et Analyse documentaire
Animation du centre de documentation
Archivage du fonds documentaire

Compétences attendues
Maîtrise des techniques documentaires
Rigueur, organisation, prise d'initiatives, adaptabilité
Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation et de la communication,
Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, Internet, logiciels GED, ECM
Bonnes Capacités rédactionnelles
Maîtrise du traitement de l'information
Maîtrise de techniques d'animation autour de la documentation

Profil
Poste accessible aux personnes titulaires d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la documentation/archivage, lettres ou sciences humaines ou sciences de l'information et de la communication.
Expérience souhaitée dans le secteur de la documentation, l'archivage
Conditions
Poste CDD à Temps plein, en remplacement d'un salarié absent à pourvoir immédiatement
Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
Ce recrutement se fait dans les conditions de convention collective 51, indice 439
Adresser lettre de motivation et CV par mail à ****@****.** avant le 28 avril 2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Méthode de classement et d'archivage, Classer des documents, Gérer une base documentaire, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Sélectionner des informations documentaires, Maîtriser les protocoles informatiques en vigueur,Maîtriser les outils et technologies d'administra, Maîtriser les dispositifs de securite, Maîtriser les protocoles de messagerie 365

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.