Gestionnaire Paie et ADP H/F - Yole Group

Yole Group est une société internationale, reconnue pour son expertise dans l'analyse des marchés, des développements technologiques et des chaînes d'approvisionnement, ainsi que de la stratégie des acteurs clés des secteurs des semi-conducteurs, de la photonique et de l'électronique. L'activité du Groupe Yole repose sur des interactions quotidiennes avec un réseau d'acteurs majeurs de ces industries, construites sur une confiance mutuelle au fil des années.

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et ADP pour une durée de 6 à 8 mois.
Directement rattaché(e) à la DRH, vous intégrez le service Ressources Humaines afin d'assurer la fiabilité de la paie et d'accompagner les salariés au quotidien.

Vos missions s'articuleront principalement autour de :

1/ Paie
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie individuels et collectifs (primes, déplacements,.)
- Contrôler la paie et les déclarations associées (charges, DSN, taxes)
- Assurer l'interface principale avec notre prestataire ADP (solution Decidium, +/-120 paies)

2/ Gestion administrative RH
- Gérer les formalités liées aux embauches et départs et accueillir les nouveaux arrivants
- Rédiger les contrats de travail et les avenants associés (changements fonctions, télétravail,.)
- Assurer la mise à jour des données sur le logiciel
- Traiter les absences (arrêts, IJSS, IJ Prévoyance)
- Gérer les dossiers de prévoyance
- Suivre les dossiers de demande / renouvellement de titres de séjour des salariés étrangers
- Gérer les relations avec nos partenaires de portage et l'administratif RH associée

Vous êtes un réel interlocuteur de proximité pour accompagner tous nos salariés sur les questions RH.

PROFIL

- Formation RH (Bac +2 / Bac +5) à forte dominante paie
- Au moins 5 à 7 ans d'expérience professionnelle acquise sur une fonction de gestionnaire RH (la connaissance du logiciel ADP Decidium serait un plus).
- Rigueur, organisation et dynamisme
- Bonne connaissance de la convention SYNTEC
- Anglais professionnel B2 serait un vrai plus
- Fort esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.