Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Evs Interim

EVS intérim, agences d'emploi sur Paris et l'Ile de France vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Si vous recherchez un travail et avez une qualification, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou sur notre site internet.
Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/EvsInterimVous serez chargé(e) de la gestion des paies :
- Collecte des éléments variables de paye pour transmission au prestataire
- Points mensuels paie avec les managers
- Gestion des acomptes et prêts
- Gestion des maladies et des dossiers de prévoyance
- Garante des processus RH.

En charge de l'administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Entretien pour signature des contrats de travail
- DPAE
- Création du dossier du personnel digitalisé
- Suivi et gestion des visites médicales
- Commande des tickets restaurant
- Affiliation mutuelle / modification d'adhésion mutuelle
- Suivi des périodes d'essai
- Suivi et gestion des absences pour maladie, maternité (attestation de salaire et dossier prévoyance)
- Mise à jour des coordonnées des organismes sociaux
- Gestion des départs simples de salariés
- Support aux salariés et aux managers dans toutes les questions administratives RH
- Garante des processus RH

Poste du lundi au vendredi (Lundi et mardi sur Pantin, et mercredi jeudi vendredi sur Paris)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Gérer la paie, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.