Electricien H/F - Triangle Champagne

Nous sommes une société familiale française spécialisée dans le recrutement et les solutions RH.

Au quotidien, nos collaborateurs en agence accompagnent plus de 15 000 intérimaires dans leur vie professionnelle.

Pour nous, chaque intérimaire est unique. Nous vous proposons donc un accompagnement personnalisé avec des entretiens individuels, des tests métier voire même des formations.

Pour les entreprises, nous offrons des solutions RH ciblées.Votre AGENCE TRIANGLE INTÉRIM à ÉPERNAY recherche pour un de ses clients un électricien (H/F)

Pour ce poste, vous serez amené(e) à :

- Lire le plan détaillé
- Identifier les composants
- Étudier le chemin des connexions
- S'assurer que les consignes de sécurité sont respectées
- Réaliser les câblages et raccorder les éléments
- Installer les éléments par soudure, vissage, boulonnage
- Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble

Compétences demandées :

- Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter
- Savoir adopter une vision globale du projet
- Être capable de respecter des délais stricts
- Avoir de bonnes notions de bricolage
- Savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul

Vous devez posséder des habilitations électriques à jour.
Date de prise de poste : à définir

Expérience demandée : minimum 1 an

Experience : 12 Mois

Compétences : Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.