Agent de Nettoyage de Locaux H/F - Rh et Interim Developpement

RH et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire !
- Intérim, CDD ou CDI -
A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) agent de nettoyage pour l'entretien de locaux professionnels.

Description du poste :
Vous interviendrez au sein d'un organisme de formation pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.

Missions :
- Nettoyage des bureaux, salles de formation et espaces communs
- Désinfection des surfaces et du mobilier
- Vidage des poubelles
- Entretien des sols (aspiration, lavage)
- Vérification et réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, essuie-mains)

Caractéristiques du poste :
- Durée : 4 heures par semaine, réparties sur deux jours
- Horaires : 17h00 - 19h00
- Jours de travail : à définir avec l'entreprise cliente

Profil recherché :
- Expérience en nettoyage souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
- Rigueur, autonomie et sens du détail
- Discrétion et respect des règles d'hygiène

Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si vos compétences correspondent aux attentes de notre client.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.