Moniteur Educateur CDI Tps Plein H/F - Savs Aveni

Sous la responsabilité du Directeur du Service et par délégation de la Directrice adjointe, il/elle aura pour principale mission :
L'accompagnement éducatif et social auprès d'adultes en situation de handicap dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet de Service et de celui de la personne.
Il/elle sera amené(e) à :
- Mettre en oeuvre, évaluer et formaliser le projet d'accompagnement personnalisé en qualité d'accompagnateur éducatif et de référent opérationnel,
- Etablir une relation éducative de confiance et maintenir une juste distance dans la relation auprès des personnes accompagnées,
- Coordonner les interventions auprès des partenaires « de terrain » en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé,
- Savoir dépister et signaler toute anomalie nécessitant la mise en oeuvre d'une réponse particulière (santé, sécurité.),
- Proposer des activités collectives à visée de socialisation de la personne accompagnée,
- Mener des interventions adaptées dans le cadre de l'ensemble des missions d'accompagnement du Service dans un objectif d'inclusion sociale.
Profil :
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
Permis B exigé
Discrétion, rigueur, capacités organisationnelles et d'initiative, qualités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse, maîtrise de l'outil informatique, sens de l'initiative et de collaboration, créativité.
Conditions du Poste :
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
- Etablissement FEHAP, CCN 51 - Coefficient à ce jour : 378+30 points
- Poste basé à Nîmes, interventions sur plusieurs UTASI.
- Prise de fonction : immédiate

Experience : 24 Mois

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.