Recrutement Direction Ressources Humaines

Auxiliaire de Puériculture - Malakoff H/F - Direction Ressources Humaines

  • Malakoff - 92
  • CDI
  • Direction Ressources Humaines
Publié le 24 Avril 2025
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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puériculture

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.

Pour renforcer nos équipes de notre crèche "Sucre d'orge" à Malakoff, nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture - poste à pourvoir dès que possible.

La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux

Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes :

Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'auxiliaire de puériculture réalise, au sein d'une équipe, des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l'accueil et à l'intégration sociale de l'enfant.

Profil
Savoir faire :

Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante

Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants

Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène

Participer à l'élaboration du projet d'établissement

Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint

Savoir être :

Patience
Disponibilité
Attitude empathique
Dynamisme
Travail en équipe
Créativité / Sens de l'innovation
Capacité à gérer le stress
Bienveillance
Diplômes / Qualifications :

Nous recherchons des personnes titulaires du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.

Conditions de travail :

Contrat en CDI
Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 08h00/18h00
Travail en journée

Rémunération : A partir de 31 560€ BRUT ANNUEL si expérience
Prime de région Parisienne incluse
13 -ème mois inclus

Avantages :

- Prime exceptionnelle de 1800€ (versement des 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)

- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires

- Evolution salariale tous les deux ans

- Chèques déjeuners tous les mois

- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat

- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.

- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).

- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.

Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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