Agent d'Entretien des Locaux - 5 Postes H/F - Pôle Emploi

Effectuer l'entretien des locaux au sein d'entreprises, associations et collectivités (mairies, écoles, salles des fêtes)
Faire la poussière, balayer/aspirer, récurer les sols
Nettoyer les vitres
Respecter les règles d'hygiène et de propreté
Savoir s'adapter en fonction du matériel et produits mis à disposition par le client, et à utiliser pour effectuer les tâches de nettoyage

Mission à raison d'une heure minimum d'intervention, selon les besoins du client.
Possibilité de cumuler plusieurs missions auprès de différents clients, ce qui peut vous permettre d'assurer plusieurs heures de travail par semaine/mois.

N'hésitez plus, rendez-vous au Forum Emploi et Alternance, le 14 Mai 2025 de 14h à 17h à DOL'EXPO afin de rencontrer l'entreprise

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Doser des produits d'entretien, Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.