Intervenant·e Social·e en Espace de Rencontre H/F - Pôle Emploi

Au sein de l'espace Parent' Aise du CIDFF, dédié aux espaces de rencontre, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et le renforcement du lien parent-enfant dans des situations familiales complexes.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir, écouter et accompagner les familles dans un cadre confidentiel et sécurisant
- Conduire des entretiens, identifier les besoins et informer les usagers
- Évaluer les situations individuelles, familiales et sociales pour une prise en charge adaptée
- Créer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des supports variés
- Organiser des visites médiatisées et les passages de bras
- Assurer le suivi administratif des familles (dossiers, plannings)
- Observer l'évolution des enfants, détecter les difficultés éventuelles et rédiger des comptes-rendus
- Collaborer avec les autorités judiciaires et l'aide sociale à l'enfance : bilans, rapports, suivi des mesures

Compétences clés :
- Communication bienveillante et écoute active
- Capacité à désamorcer les conflits et à gérer les situations sensibles
- Connaissances solides en psychologie de l'enfant
- Aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse
- Organisation rigoureuse et réactivité face aux imprévus

Vous possédez le DE éducateur/trice spécialisé/e ou bien le DE éducateur/trice jeunes enfants.
Vous travaillerez du mardi après-midi au samedi inclus.
Le poste est à pourvoir mi-juillet.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Psychologie de l'enfant, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.