Moniteur Jardinier H/F - Interima

Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.Vous encadrez un groupe de personnes en situation de handicap dans les activités de jardinage et d'entretien des espaces verts. Vous leur transmettez les gestes techniques du métier tout en veillant à leur accompagnement social et professionnel.

Missions clés :
- Encadrement et accompagnement personnalisé : guider les usagers dans leur apprentissage, favoriser leur autonomie, adapter les consignes à leurs capacités.
- Formation au métier de jardinier : enseigner les techniques (taille, tonte, plantation, etc.) et les règles de sécurité.
- Travaux d'entretien des espaces verts : participer aux chantiers avec les usagers, assurer la qualité et la sécurité des interventions.
- Travail en équipe : collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global des personnes accompagnées.

Profil recherché :
- Expérience : Minimum 1 an sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'entretien des espaces verts
- Formation : CAP ou BEP
- Permis : Permis B indispensable.
- Qualités personnelles : Organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), autonome.
- Savoir-faire relationnel : Capacité à anticiper, à transmettre l'information de manière fluide, bon sens du service et esprit d'initiative.
- Aptitudes : Sens de la pédagogie, goût pour le travail d'équipe, bienveillance et adaptabilité face à la diversité des publics.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.