Chargé de Mission Relations Institutionnelles H/F - IFCE

Reconnu en France et à l'international, le SIRE est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d'identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d'une expertise historique et d'un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l'Etat, notamment du Ministère chargé de l'agriculture et des services sanitaires.Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d'information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière. Le poste proposé est positionné au sein du nouveau service Relation externe dont l'objectif est de concevoir le plan de communication dédié du SIRE, réaliser les opérations de communication (externe et interne), et d'assurer les relations institutionnelles avec la filière, en France et à l'international.

Missions :

La mission principale du chargé des relations institutionnelles est d'animer le Comité SIRE et d'assurer la représentation du SIRE auprès des acteurs de la filière, au niveau national et international.

Activités principales :

- Comité SIRE
- Organise les 2 réunions plénières et les groupes de travail, assure la préparation en lien avec la présidente, réalise les compte-rendus
- Prépare les propositions en lien avec les équipes du SIRE, et fait un retour suite au décisions
- Relations institutionnelles en France :
- Participe à la rédaction des textes de réglementation avec le Ministère de l'agriculture, DGAl et DGPE, en sollicitant si besoin l'avis d'experts du SIRE, ou des représentants de la filière ;
- Informe les équipes SIRE et les représentants de la filière de l'avancée des textes et de leur impact opérationnel
- Contribue au travail sur les règlements de livre généalogique, les programmes de sélection, en collaboration avec les OS et les équipes du SIRE pour évaluer la faisabilité (services aux usagers et AMOA)
- Peut contribuer aux réunions de bilans annuelles avec les maisons mères, et aux réunions annuelles avec les Organismes de sélection, et toutes réunion bilatérale ou collective nécessaire selon les sujets d'actualité
- Assure le relai vers les organismes des informations sur les actualités, et le retour d'information aux équipes SIRE
- Relations institutionnelles à l'international :
- Animation du WHIRDEC, et du réseau des base centrales étrangères
- Missions d'expertise à l'International dans les domaines de l'identification, et des échanges de données
- Rôle de correspondant international du SIRE en lien avec le Service des relations internationales de l'IFCE
- Participations aux instances internationales selon le besoin (WAHO, WBFSH.)
- Participe au suivi des actions liées aux demandes de la filière

Activités annexes :
- Peut participer des projets transverses SIRE, projets informatiques et chantiers de transformation
- Réalise des actions ponctuelles de formation ou de diffusion sur la réglementation ou sur tout sujet en lien avec son domaine d'expertise.

Champ relationnel

En interne

- Equipes du Pôle Traçabilité
- DAFE dont SRI
- Membres du Comité SIRE

En externe

- Organimes de selection et maisons mères
- Autres représentants socio-professionnels de la filière
- Tutelle MASA DGAl et DGPE

Niveau d'études : Bac +4 dans le domaine des relations publiques et expérience : débutant accepté

Déplacements à prévoir en France et à l'étranger

Experience : Débutant accepté

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.