Chargé d'Études Habitat Socio-Démographie & Transition H/F - Agence D'urbanisme Clermont Massif Centr

Au sein d'une équipe d'études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) aura pour mission de :
- Concevoir, suivre, animer, produire des études, analyses, synthèses en matière d'habitat, de foncier et de socio-démographie pour répondre aux besoins des territoires adhérents de l'AUCM (bilans et élaborations de PLH, diagnostics socio-démographiques par exemple).
- Restituer les travaux et animer des réunions de travail auprès de publics variés (élus, partenaires techniques, experts, société civile) dans le cadre de dispositifs variés, en particulier l'observatoire de l'Agence.
- Participer aux analyses transversales, aux réflexions prospectives et aux missions de sensibilisation et d'acculturation de l'Agence.
- Assurer une veille, sur les aspects méthodologiques, législatifs et réglementaires, sur les problématiques liées à l'habitat, à la démographie, au foncier aux enjeux de l'aménagement, l'urbanisme des territoires et du changement global.

PROFIL ET COMPÉTENCES
- Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement, démographie, géographie ou sciences politiques avec 2 à 5 ans de pratique professionnelle idéalement en agence d'urbanisme et/ou bureau d'études.
- Capacité à produire de manière autonome tout en travaillant en équipes pluridisciplinaires.
- Connaissance des méthodes de conception, de suivi et d'évaluation des politiques publiques de l'habitat (analyse des besoins en logements, marché immobilier, programmation résidentielle).
- Connaissance et capacité d'analyse des bases de données relatives au foncier, à l'habitat, à la démographie et au social.
- Intérêt et connaissances des enjeux de transitions, en particulier en lien avec l'habitat et le social.
- Qualité rédactionnelle et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction de rapport, d'article et de documents d'aide à la décision.
- Qualité relationnelle, d'animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs, écrites comme orales.
- Maîtrise des techniques de productions des représentations cartographiques et statistiques (QGis, Excel) serait un plus.

CONDITIONS D'ACCUEIL
- Convention collective SYNTEC.
- Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires. Présence au sein de l'association, mise à disposition d'un poste et des outils de travail.
- Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l'Agence et conditionné par les exigences de la
mission (jusqu'à 2 jours hebdomadaires possibles).
- Permis B
- Prime de vacances (en juin et en novembre).
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l'employeur).
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun domicile local-travail.
- Retraite supplémentaire.
- Mutuelle.

CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation, - un CV, - des exemples de travaux réalisés et de leurs valorisations.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Analyser, exploiter, structurer des données

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités d'architecture