Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Association Atherbea

Surveillant-e de nuit au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Atherbea

Le-La surveillant-e de nuit veille sur le lieu d'hébergement et les locaux du siège de l'association et
assure la sécurité physique et morale des résidents. Il-Elle transmet les informations et observations
sur les résidents et contribue à l'accompagnement socio-éducatif des personnes en lien avec l'équipe
de jour.
Plus précisément, sous l'autorité de la Cheffe de services :
1. Assure la sécurité des personnes, des biens et du lieu.
2. Assure l'accueil et l'écoute des personnes qui sont hébergées dans la structure.
3. Est le lien entre les personnes en logement diffus et le cadre d'astreinte en cas d'urgence.
4. Retranscrit les heures des rondes et événements sur le cahier de liaison et le logiciel MANO.
5. Anime le temps de petit déjeuner.
6. Assure la liaison avec l'équipe éducative en prise et fin de poste.
Il-Elle dispose de qualités relationnelles et de compétences en gestion des conflits. Il-Elle fait partie
d'une équipe pluridisciplinaire et participe au fonctionnement global du service.
Spécificités :
Poste en CDI à temps plein. Horaires de nuit de 21h30 à 8h. Travail un week-end sur deux.
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Salaire : selon convention collective CHRS et ancienneté.
Poste à pourvoir le 15 mai 2025.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser au plus tard pour le vendredi 02 mai 2025 par mail à l'adresse.

Experience : 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.