Peintre en Batiment H/F - Pôle Emploi

L'entreprise PSPBT réalise des travaux de peintures intérieures, de pose de sols et de placo pour des locaux commerciaux et des constructions de logements neufs autour du bassin de l'étang de Berre et dans toute la partie Sud de la France.

Afin de renforcer les équipes existantes et de faire face à ce développement, nous recherchons activement 1 peintre qualifié H/F pouvant travailler en équipe et capable de faire preuve d'autonomie.
C'est pourquoi une première expérience réussie à ce poste est demandée.

Vous aurez pour missions principales de réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Vous serez également amené à poser des revêtements de sol (moquette, linoléum...) et à aider occasionnellement les plaquistes.

Travail en hauteur à prévoir ainsi que grands déplacements fréquents sur la moitié Sud de la France (indemnités grands déplacements)

Etre véhiculé serait un plus et petites connaissances en bricolage seraient appréciés.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de patine, Techniques de peinture à la brosse, Techniques de peinture à la taloche, Techniques de peinture à l'essuyé, Techniques de ragréage, Appliquer des peintures, Assurer la propreté de la zone de travail, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état, Implanter une zone de chantier, Monter ou démonter un échafaudage, Préparer la peinture, Préparer un revêtement mural, Réaliser, poser des revêtements, Savoir lire une notice de pose

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.