Recrutement Pôle Emploi

Comptable Copropriétés Fournisseurs H/F - Pôle Emploi

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 24 Avril 2025
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Les missions du poste

o Analyser les comptes travaux,

o Contrôler l'état des dépenses,

o Etablir les documents de synthèse et les budgets,

o Analyser les comptes de bilan,

o Provisionner les charges et les produits,

o Répartir les charges de copropriété,

o Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d'ordre comptable,

o Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients.

Compétences techniques et qualités personnelles :

Bonne maîtrise des outils informatiques de base (logiciels bureautiques et outils métiers).
Organisation rigoureuse et sens des priorités.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Excellente communication orale et écrite.
Capacité à rester calme et professionnel(le) face à des situations variées.

Formations et expériences (seules les candidatures répondant aux 3 critères ci-dessous seront étudiées et auront une réponse)

DSCG exigé
Une première expérience en comptabilité immobilière de 3 ans est exigée
Expérience comptabilité fournisseur exigée

Evolution :
Les évolutions sont possibles en fonction des performances et de l'implication.
Si vous souhaitez contribuer à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 24000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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