Animateur - Animatrice en Centre de Réalité Virtuelle H/F - Vr Family Reunion

Dans le cadre d'un CONTRAT D'APPRENTISSAGE en partenariat avec le CFA SUCCESS FORMATION, nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) enthousiaste pour rejoindre notre équipe au sein de notre centre de réalité virtuelle. En tant qu'animateur(trice) de notre centre, vous serez en charge d'accueillir les clients, de leur expliquer le fonctionnement des équipements de réalité virtuelle, de superviser les séances de jeu, et d'assurer une expérience immersive et divertissante pour tous les participants.

**Profil recherché :**

- Passionné(e) par les nouvelles technologies et la réalité virtuelle
- Sens du contact et capacité à animer des sessions de jeu
- Dynamique, créatif(ve) et réactif(ve)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Disponibilité les soirs et week-ends

**Conditions de travail :**

- Contrat d'apprentissage pour une formation en alternance
- Accompagnement par des professionnels du secteur de la réalité virtuelle
- Formation interne sur les équipements et les processus du centre
- Horaires flexibles en fonction du planning d'activités du centre

Si vous êtes passionné(e) par la réalité virtuelle et souhaitez développer vos compétences en animation au sein d'un environnement innovant, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi d'animateur(trice) en contrat d'apprentissage pour un centre de réalité virtuelle.

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse ****@****.** ou de prendre contact avec le CFA SUCCESS FORMATION

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.