Comptable H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 recrute pour son siège à Saint Jacques de la Lande : Comptable (F/H/X)

Description du poste :
Rattaché(e) au responsable comptable et en étroite collaboration avec les établissements (directeurs, secrétariats) dans un environnement multi-sites, vous aurez pour mission :

- Imputation, enregistrement et suivi comptabilité fournisseurs
- Imputation et enregistrement banques et caisses
- Saisie et suivi des immobilisations
- Elaboration des comptes annuels et révision comptable jusqu'à la clôture, en autonomie
- Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels
- Préparation et contrôle des EPRD (Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) et ERRD (Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses)

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau III
- Expérience en cabinet comptable ou en gestion de multi-dossiers demandée
- Connaissances des logiciels de bureautique
- Qualités relationnelles vous permettant de vous inscrire dans une dynamique d'équipe.
- La connaissance des logiciels ALFA-CEGI serait un plus.

Contrat proposé :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 11/05/2025

Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 13/05/2025 et le 16/05/2025.

Référence de l'offre : 2025-115 Comptable Siège CDI 1 ETP

Experience : 6 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.