Formateur·trice Couture H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de notre Atelier Chantier d'Insertion (ACI), nous recherchons un formateur en couture pour accompagner et encadrer un public en parcours d'insertion. Ce poste est une opportunité pour une personne passionnée par la transmission du savoir-faire en couture et désireuse de contribuer à un projet à fort impact social.

Missions principales :

Dispenser des cours de couture adaptés aux participants en tenant compte de leurs niveaux et besoins spécifiques.
Assurer un encadrement pédagogique et technique afin de développer les compétences des bénéficiaires.
Veiller au respect du référentiel de formation en couture et adapter les méthodes pédagogiques en conséquence.
Accompagner les participants dans l'apprentissage des différentes techniques de couture (prise de mesures, patronage, coupe, assemblage, finitions, etc.).
Travailler en lien avec l'équipe encadrante pour assurer un suivi régulier des participants et favoriser leur progression.
Contribuer à la dynamique du projet en proposant des actions favorisant l'autonomie et l'employabilité des apprenants.

Profil recherché :
Bonne maîtrise du référentiel de formation : TP Couturier Retoucheur;
Expérience en couture exigée, expérience en formation souhaitée.
Débutant.e accepté.e,
Capacité à s'adapter à un public en insertion et à proposer des méthodes d'apprentissage adaptées.
Sens du relationnel, patience et esprit d'équipe.
Dynamisme et capacité à motiver un groupe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.