Directeur·rice Pôle Gestion Locative Sociale H/F - AISL - Association Insertion Solidarité Logement

Depuis près de 30 ans, l'AISL (Association pour l'Insertion par le Logement) oeuvre pour permettre à des ménages en grande difficulté d'accéder à un logement adapté et d'y être accompagnés. Spécialisée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité, l'association est un acteur clé sur le territoire nantais et son agglomération.

Nos valeurs : humanisme, solidarité, bienveillance, accès au logement pour tous et respect de la diversité.

Nos missions :
- Rechercher et gérer des logements sociaux
- Accompagner socialement les ménages hébergés
- Assurer une gestion locative et technique adaptée
- Favoriser l'accès aux droits et aux services sociaux

L'AISL met en place un accompagnement global et personnalisé, en mobilisant un réseau d'acteurs locaux pour garantir à chacun un parcours résidentiel sécurisé et digne.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez notre équipe et participez à une action solidaire et essentielle !L'AISL cherche à renforcer son équipe et recrute un.e Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer l'équipe du pôle Gestion Sociale et Locative de l'association afin de contribuer à la réussite du projet d'insertion par le logement. Vous serez également en charge de piloter la mise en place et le développement de projets.

Voici vos missions principales :

Animation du service Gestion Locative Sociale'
- Animer et suivre l'activité des équipes du service Gestion Locative Sociale' (Gestion sociale, locative et technique des logements et de leur occupation)
- Orienter les actions du service Gestion Locative Sociale' afin de contribuer à la réussite du projet d'insertion par le logement
- Organiser la mise en oeuvre les dispositifs afin de répondre aux objectifs fixés par les marchés
- Assurer une présence sur le terrain avec l'équipe Gestion locative, sociale et technique et les soutenir et/ou accompagner sur les situations complexes
- Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du pôle
- Travailler en transversalité entre le pôle Gestion Locative Sociale' et le pôle Social
- Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l'association

Développement et pilotage de projets
- Mettre en oeuvre les projets en cours et développer de nouveaux projets
- Recherches de fonds (appels à projet, demandes de subvention...)
- Intervenir sur les différents aspects des projets de développement de l'association : appels d'offres, financement, administratif, budget, réglementation, partenariat...

Structuration et organisation
- Construire et développer les processus et outils internes, en transversal sur l'ensemble de l'association
- Rédaction et mise en oeuvre des procédures
- Mise en place et suivi de 2 nouveaux logiciels métier
- Construire une base de ressources opérationnelles à destination des équipes de gestion locative et social et du pôle social

Missions transversales sur l'association
- Gérer le partenariat avec la banque alimentaire
- Préparation des temps forts de l'association (assemblée générale, séminaires...)
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité et des bilans demandés par les financeurs, en lien avec la Direction Générale et la direction du pôle social
- Assurer la continuité du service en l'absence de la directrice générale
- Représenter l'association auprès des partenaires et autres organismes extérieurs

Techniques :
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par le logement et l'hébergement
- Compréhension des enjeux liés aux publics fragiles et aux modalités d'accompagnement social
- Maîtrise de l'utilisation et de la mise à jour de la plate-forme SI-SIAO dans le cadre du suivi des dispositifs d'accompagnement liés au logement
- Développement et gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Aptitudes professionnelles :
- Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain
- Capacité d'analyse, de priorisation et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités.
- Capacité à représenter l'association auprès des partenaire

Formation et expérience
- Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de la Gestion Locative Sociale
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Formation en gestion locative, comptabilité ou administration (Bac +2 minimum)