Conducteur SPL Alimentaire H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur SPL alimentaire (h/f) à Miramas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Nous recrutons notre futur collaborateur au poste de Chauffeur SPL dans l'agroalimentaire.

Dans un parfait respect de la réglementation, vos principales missions sont :
- Vérifier la présence des documents du véhicule et leurs conformités
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et assurer son entretien
- Vérifier l'état des marchandises alimentaires
- Charger et décharger la marchandise à l'aide de transpalette électrique
- Maîtriser la conduite d'un SPL
- Mettre à jour les documents de bords, bordereaux de livraison et l'ensemble des papiers réglementaires
- Suivre le planning de tournée
- Respecter les délais de livraison et le circuit prédéfini
- Remonter les informations de tournée aux exploitants

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas
Profil recherché
- Permis, FIMO à jour
- Avoir idéalement de l'expérience dans la livraison de super et hypermarché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Permis CE - Verso
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- FIMO marchandises

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.