Gestionnaire Accompagnement du Personnel H/F - Ministère de l’Intérieur

Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suivre les affaires médicales du service (prise de rendez-vous avec la médecine de
statutaire et la médecine de prévention et suivi des préconisations rendues), gérer les
campagnes de vaccination
- Veiller à la gestion des pièces justificatives liées à l'absentéisme médical
- Tenir les statistiques et les tableaux de bord idoines
- Instruire les dossiers de blessures en services (protection fonctionnelle), et les dossiers relatifs à la reconnaissance d'une pathologie en maladie professionnelle
- Accompagner les personnels handicapés, communiquer et conseiller
administrativement dans le cadre des maladies infectieuses ou contagieuses
- Appuyer les activités du bureau d'accompagnement du personnel dans la globalité
de ses missions, notamment de la gestion du temps de travail sur le progiciel GESTT).
- Suivre les dossiers liés à l'accompagnement des personnels autour des conditions
de travail (mutuelles, abonnements transports commun, dispositif voyager/protéger)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Service de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens
humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret.

Composition et effectifs du service 3 AAE, 5 SA, 16 AAP, 1 CT, 5 AT, 2 GPX

Liaisons hiérarchiques : SA, Chef RH, SACE, Coordinateur des affaires générales, AAE, Adjoint chef SSO

Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel, SGAMI OUEST, DZPN Ouest, DCPN

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :Evolution au sein des différents services de la DIPN du Loiret, Accession au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ANS