1 Responsable Magasin - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport...
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition
écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Rattaché à la Direction des Déchets et, plus particulièrement à l'unité traitement et valorisation énergétique (UTVE) de Lyon sud qui valorise 250 000 tonnes de déchets ménagers par an, sous la responsabilité du responsable du pôle maintenance et de ses adjoints, vous êtes chargé de superviser le fonctionnement du magasin dans l'objectif de disposer en permanence des fournitures nécessaires et suffisantes pour assurer la continuité d'exploitation de l'usine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250424000021-1-responsable-magasin?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Bac Pro ou équivalent,
- Expérience en encadrement d'équipe,
- Connaissances en gestion de stock et en maintenance industrielle,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels informatiques industriels,
- Permis B,
- Aptitude à la gestion d'équipe et à la communication.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- De la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 Euros annuels,
- D'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
- D'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%,
- D'une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- D'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites