Chef-Fe de Projet Transition Énergétique - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

La Mission Transition Ecologique et Résilience (MTER) est directement rattachée à la Direction Générale. Cette structure est composée de 41 agents répartis au sein de 7 équipes (service des risques sanitaires et urbains, pratiques durables, ville durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, observatoire, unité en charge des financements européens), et d'une équipe administrative. Elle a pour missions de mettre en ½uvre la politique municipale autour de la transition écologique et de la résilience.
Au sein de la MTER, la Ville de Lille cherche un.e chef.fe de projet Transition Energétique, expérimenté.e, créatif.ve, autonome et polyvalent.e. Cette personne sera positionnée au sein de l'unité Ville Durable de la MTER.
Le.la chef.fe de projet Transition Energétique assurera les missions suivantes :

Pilotage de la stratégie énergie - climat.
Gouvernance du Plan Climat lillois / Label Air Climat Energie : piloter, coordonner, suivre et évaluer le Plan Climat et la démarche liée au Label Climat Air Energie de la Ville de Lille.
Accompagnement des directions sur la mise en ½uvre opérationnelle des projets Climat Air Energie : expertise, recherche de financements, formation.
Animation territoriale : accompagnement des projets Climat Air Energie portés par les acteurs du territoire.
Mise en ½uvre et pilotage d'une stratégie énergétique territoriale

Contexte et environnement :
- Priorité politique : volonté politique forte portée par le Maire / la 1ère Adjointe, lien fort avec les élus.
- Transversalité : connaissance des projets portés par les services et des acteurs concernés par la thématique, animation de la stratégie énergétique municipale auprès des acteurs du territoire (promoteurs et bailleurs, acteurs économiques, institutionshellip;).
- Réseaux : capacité à s'inscrire dans des réseaux professionnels, territoriaux, nationaux et européens thématiques et à entretenir un contact permanent avec les partenaires identifiés.
- Méthode de travail : maîtrise de la méthode de gestion participative de projets transversaux.
- Echanges d'expériences : se tenir informé.e des projets menés par d'autres collectivités.
- Public visé : gérer les projets en fonction des besoins des agents et des habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250424000364-chef-fe-projet-transition-energetique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :
- Réflexion stratégique et conduite du changement
- Gestion et conduite de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité d'anticipation et forte réactivité
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Ingénierie de la transversalité, interne et externe
- Préparation, conduite et animation de réunions

Connaissances et/ou expérience
- Elaboration et suivi du Plan Climat Air Energie
- Droit public et procédures administratives
- Connaissance des partenaires Lillois, Hellemmois et Lommois + partenaires nationaux
- Niveau de formation : Bac +5, domaine technique lié à l'énergie et au climat
- Formation à la gestion de projets, conduite de réunions, économie, développement durable.

Compétences comportementales :
- Rigueur et méthodologie
- Confiance en soi
- Adaptabilité / souplesse
- Conceptualisation
- Curiosité intellectuelle
- Compréhension de l'organisation et de ses fonctionnements
- Développement et animation de son réseau
- Coopération / esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- Autonomie