1 Responsable d'Unité Accueil Collectif du Jeune Enfant - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au c½ur de son action. Elle est chargée d'élaborer, de piloter et de mettre en ½uvre les politiques de solidarité sur le territoire métropolitain : politiques sociales et médico-sociales de la petite enfance au grand âge, de l'habitat et du logement, et de l'éducation (collèges).

La direction Santé Protection Maternelle et Infantile (PMI) a pour c½ur de mission de promouvoir la santé et le bien-être des habitants et a pour objectif de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. Elle intervient, en particulier, sur les « 1000 premiers jours » (de la conception aux deux premières années de l'enfant), période-clé pour agir en prévention, car déterminante pour le développement de l'enfant et pour la santé globale de l'adulte qu'il deviendra.

L'unité Accueil collectif du jeune enfant a pour mission de veiller à garantir la qualité de cet accueil au sein des établissements (EAJE) de statuts public ou privé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250424000018-1-responsable-unitE-accueil-collectif-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
Vous avez des connaissances dans le domaine PMI (santé, famille, petite enfance) et de la réglementation des EAJE. Vous connaissez également les différents modes d'accueil de l'enfant de moins de 6 ans (individuel, périscolaire et loisir).
Vous avez une expérience ou une appétence pour l'aspect juridique, le réglementaire, ainsi que le management d'équipe. Vous savez prioriser et répartir l'activité en soutenant et accompagnant vos agents et les professionnels PMI des territoires.
Vous savez vous positionner, être à l'écoute et adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Vous avez la capacité à garder un cadre et à diffuser les valeurs, concernant la qualité de l'accueil du jeune enfant.
Vous avez une expérience qui vous permet d'animer un réseau de partenaires, ainsi que d'accompagner les professionnels de la petite enfance.
Vous êtes dynamique et force de proposition. Vous savez adapter votre travail en fonction du volume de dossiers, afin de respecter les délais.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- De la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 Euros annuels (prestations cumulables)
- D'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- D'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%
- De nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- D'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- D'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.