Infirmier - Santé au Travail - Lyon H/F - Fonction publique Territoriale
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Lyon (510 000 habitants), pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 9 000 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au sein de la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) apporte son expertise en matière de prévention des risques professionnels et d'ergonomie, de handicap, d'accompagnement social liés aux problématiques du travail, grâce à une équipe dédiée : psychologue du travail, conseillers de prévention centraux et locaux, référent handicap, assistants sociaux, formateurs...
Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 10 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail. L'équipe compte 5 médecins, 3 infirmiers en santé au travail, 1 rédacteur et deux agents administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250424000233-infirmier-sante-travail-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'infirmier :
Diplôme, certificat, titre ou autorisation mentionné aux articles L. 4311-3, L. 4311-4 et L. 4311-5 du code de la santé publique : obligatoire, idéalement DIUST
L'infirmier en santé au travail doit par ailleurs avoir suivi ou suivre dans l'année de sa prise de fonctions une formation conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales.
Possibilité de prise en charge de la formation par la Ville.
Inscription au Conseil de l'Ordre infirmier
Connaissances techniques :
Techniques d'entretien et d'écoute active
- Protocole d'hygiène, réglementation HSST
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques
Savoir-faire :
Gestion des dossiers médicaux
Accueil des agents
Savoir-être :
Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Empathie et écoute
- Diplomatie
- Discernement
- Adaptabilité
- Confidentialité