Responsable Territorial Polyvalent Santé - Conseil Departemental du Nord H/F - Fonction publique Territoriale
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC) et la Direction Santé (DS). La vocation de la DMC est d'améliorer les conditions d'exercice des missions portées par la DGA. Celle-ci est organisée en 2 pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels (dont la particularité est d'être au service de l'ensemble des agents de l'action sociale), et le Pôle Allocation des Ressources, qui, tous deux, disposent d'expertises techniques multiples.
Le Pôle Allocation des Ressources assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l'allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Santé, le Responsable Territorial polyvalent PMI/SPS est chargé d'assurer des missions de remplacement ou de renfort sur les postes d'encadrement en PMI ou en Prévention Santé sur un ou plusieurs territoires définis. Il apporte un appui technique ou participe à la mise en uvre d'un projet ou d'une thématique spécifique sur le territoire où il est missionné.
À l'interne, il travaille avec les responsables et professionnels des services PMI et SPS du territoire, avec les Responsables des Pôles PMI Santé, Il est en relation avec les professionnels des Maisons Nord Solidarité.
Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes déontologiques et éthiques.
À l'externe, il est en relation avec les professionnels, les partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la santé publique et de l'action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059230300970980-responsable-territorial-polyvalent-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences managériales :
* Piloter un service, animer et encadrer une équipe
* Appréhender des situations et des environnements complexes
* Savoir décider/ Objectiver les décisions
Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Etre capable de représenter l'institution
Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'autonomie
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Faire preuve de réserve et de discrétion,
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'initiative
* Gérer des situations complexes et réguler des conflits
* Être capable de représenter l'institution