Responsable du Pôle Famille Actions Culturelles et Solidarités - Communaute de Communes Medullienne H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes Médullienne, regroupant 10 communes, offre un cadre de vie agréable aux portes de la métropole bordelaise. S'étendant des plages océanes aux vignobles du Sud Médoc, en passant par de vastes forêts, notre territoire attire chaque année de nouveaux habitants et actifs séduits par sa qualité de vie.

A moins d'une heure de Bordeaux, la Communauté de Communes Médullienne offre un cadre de travail stimulant. La politique managériale adoptée favorise la collaboration et la transversalité, créant un environnement de travail propice à la créativité et à l'épanouissement des collaborateurs.

Notre collectivité mène une politique ambitieuse et de proximité en matière de services aux familles, d'actions culturelles et solidarités (accès aux droits) Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à développer des services publics essentiels qui répondent aux besoins croissants de notre population. Vous serez partie prenante d'une démarche collaborative visant à améliorer la qualité de vie des habitants.

MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que responsable du Pôle Famille, Actions Culturelles et Solidarités et dans le cadre du renouvellement de deux délégations de service public, vous serez chargé(e) de :
* Définir les orientations stratégiques en lien avec la Directrice Générale Adjointe
* Contrôler les délégations de service public (qualité du service rendu, suivi des indicateurs financiers, respect des engagements, etc.)
* Mettre en place l'organisation (méthode, process et outils) visant à contrôler les délégations de service public
* Piloter les activités du pôle dans un objectif d'amélioration continue
* Élaborer, mettre en ½uvre et évaluer les politiques publiques en matière de famille (petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité), d'actions culturelles (réseaux des bibliothèques, lecture publique) et solidarités (accès aux droits dans le cadre du Bus France Services)
* Manager les équipes du pôle : encadrer et animer les équipes et superviser l'organisation quotidienne du travail et garantir l'atteinte des objectifs
* Favoriser la transversalité entre les services.
* Contrôler et optimiser les budgets alloués au pôle en garantissant une gestion rigoureuse et efficiente des ressources et de présenter les budgets à la directrice générale adjointe
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers
* Développer et entretenir des partenariats pour renforcer l'efficacité des actions du pôle
* Être en veille sur les évolutions législatives et adapter les politiques publiques

MOYENS MIS A DISPOSITION :
* Ordinateur portable
* Téléphone portable
* Véhicules de service

PROFILS RECHERCHES :
Idéalement de formation initiale supérieure Bac +4/5, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Une connaissance du fonctionnement des Sociétés Publiques Locales (SPL) et des mécanismes de contrôle analogue est impérative.

Vous êtes doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez de bonnes aptitudes en conduite de projet et en management et vous savez faire preuve de créativité.

COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE :
* Maîtrise de la gestion de projets et du management d'équipe
* Connaissance du fonctionnement des délégations de service public
* Intérêt marqué pour le pilotage financier et l'optimisation des coûts
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
* Sens de la négociation, de la communication et aptitude à travailler en réseau.
* Esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer des dossiers complexes.
* Capacité à élaborer et suivre un budget
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion