Gestionnaire Administratif·ve et Financier·ère - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale
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Les missions du poste
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire administratif·ve et financier·ère à temps complet, pour le service prestations autonomie - pôle aide sociale générale (ASG) au sein de sa Direction Politiques de l'Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle ASG.
* Instruit la demande (principe de subsidiarité, calcul de la participation des débiteurs d'aliments,...) ;
* Effectue la demande d'inscription d'hypothèque légale ;
* Assure le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, prépare les régularisations et répétitions d'indus en lien avec le service comptabilité ;
* Rédige les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires) ;
* Prépare et rédige les synthèses pour les recours contentieux (Recours administratif préalable obligatoire - Tribunal administratif - saisine Juge aux affaires familiales) pour transmission à validation ;
* Assure l'accueil des usagers ;
* Enregistre et vérifie l'état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.) ;
* Assure l'intérim des instructeurs absents ;
Le profil recherché
Profil :
* Licence de Droit ou Administrative avec composante juridique ou Profil Assistant ou Mandataire judiciaire ;
* Compétence juridique, respecter la réglementation et les procédures d'instruction (sur la base d'actes notariés, jugements, justificatifs à caractère budgétaire ou financier, etc.) ;
* Connaissances des dispositifs d'aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
* Capacité d'analyse, de synthèse ;
* Aisance dans l'utilisation des applications informatiques courantes (Excel) et applications métier ;
* Autonomie et rigueur dans l'organisation individuelle du travail (planification des tâches et suivis, gestion des priorités) ;
* Capacité à coopérer, à réaliser un travail en équipe et en transversalité (interne et externe) ;
* Aptitudes relationnelles : sens du contact et du service au public.
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.