Responsable Adjoint des Services Techniques - Service Bâtiments-Patrimoine Bâti et Entretien des Locaux H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Guémené-Penfao, forte de 5346 habitants, offre un territoire diversifié comprenant deux secteurs de communes : Besle-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l'axe Rennes/Nantes. La commune est rattachée à l'intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3 départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) responsable adjoint des services techniques municipaux pour son service « Bâtiment-patrimoine bâti et entretien des locaux » comprenant 13 agents au total.

MISSIONS
Bâtiments et maintenance du patrimoine bâti :
- Propose et met en ½uvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant ou garantie de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
- Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Entretien des locaux :
- Contrôle, supervise et coordonne le travail des chargés de propreté pour l'ensemble des bâtiments de la collectivité
Adjoint du Directeur des Services Techniques
- En l'absence du DST, dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques dans l'ensemble des champs d'intervention (voirie-réseaux, espaces verts-propreté urbaine, bâtiments...)

Conditions d'exercice :
Travail en bureau et en extérieur au sein des Services Techniques municipaux
Astreintes du vendredi au lundi (environ 4/ an)
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA...)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale + participation employeur facultative sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Véhicule de service / Téléphone portable et poste informatique.

Savoirs socioprofessionnels
Bâtiments et maintenance/entretien du patrimoine bâti :
Diagnostics règlementaires et leurs échéances
Démarches qualité-environnementale bâtiments (QEB)
Préservation et valorisation des patrimoines
Techniques et outils de planification d'opérations de construction
Réglementation thermique
Accessibilité, sécurité incendie
Gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau, etc.)
Suivi de la qualité de l'air intérieur
Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros oeuvre et second ½uvre
Techniques du génie civil
Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
Législation amiante, plomb, qualité de l'air
Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS ACMO, ACFI
Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
Entretien des locaux :
Produits et matériels de nettoyage
Notion de gestion de stocks
Gestes et posture de la manutention

Profils recherchés :

- Connaissances professionnelles affirmées : avec 3 ans d'expérience minimum et/ou disposant d'une expérience en encadrement d'un service technique
- Connaissance générale de l'environnement territorial
- Suivi des actes d'exécution des marchés en lien avec les services
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
- Gestion et suivi administratif des décisions
- Rigueur, réactivité, organisation et méthode, esprit de synthèse, autonomie, adaptabilité, disponibilité et assiduité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir travailler en équipe, échanger en concertation avec ses collèges et supérieur hiérarchique
- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles, capacité à s'adapter aux interlocuteurs, faire preuve de pédagogie
- Apprécie le travail en équipe
- Qualités managériales et management de projet.