Chargé·e de Mission Plu - Pluih - Communaute de Communes Saone-Beaujolais H/F - Fonction publique Territoriale

Au coeur du Beaujolais, accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, La Communauté de Communes Saône-
Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour
la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France " Capitale de la biodiversité ", et
déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants),
Au sein de son organisation entièrement mutualisée avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4
syndicats, pour un total d'environ 340 agents, et plus particulièrement le service urbanisme mutualisé qui participe à la
mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'urbanisme et de foncier au travers de ses actions de
planification urbaine et d'autorisations du droit des sols. Le service ADS mutualisé prend en charge l'instruction des
autorisations liées au droit des sols pour les 29 communes conventionnées,
Recrute : UN-E CHARGE E DE MISSION PLU PLUI
Poste à pourvoir dès que possible.
Localisation du poste : Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250424000607-charge-e-mission-plu-pluih?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail :
- Bac +3 minimum avec expérience exigée de 1 an minimum dans le domaine de la planification en collectivité et/ou en bureau d'études ;
- Très bonnes connaissances du droit de l'urbanisme (planification, droit du sol) ;
- Très bonnes connaissances et pratique des actes administratifs (arrêtés et délibérations concernant les procédures d'évolution des documents d'urbanisme, déroulé des enquêtes publiques...) ;
- Savoir communiquer (enrichir le site internet de la collectivité ; presse écrite...)
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Qualités d'animation de réunions ;
- Permis B indispensable.

Savoir-être/attitudes, comportements professionnels :

- Autonomie, sens de l'initiative et proactivité indispensables ;
- Contact relationnel, travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs ;
- Grande rigueur et forte organisation de travail ;
- Reporting aux élus et à la hiérarchie ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à alerter et à rendre compte ;
- Réunions en soirée à prévoir ;
- Maîtrise du dialogue élus-agent
- Maîtrise de l'outil SIG apprécié.