Chargé - Chargée d'Affaires BTP en Génie Climatique et Énergétique H/F - Entreprise Sallee

Vous devrez au sein de l'entreprise :
Réaliser des chiffrages, des études de prix ;
Rédiger des mémoires techniques ;
Répondre à des appels d'offres (immeubles de logements, immeubles de bureaux, écoles, collèges) ;
Piloter et assurer le suivi des chantiers (commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordonner le travail des prestataires et sous-traitants, etc.) ;
Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux ;
Conseiller et accompagner les clients.
Egalement prendre en compte les objectifs de la structure au sein de laquelle il évolue ainsi que le budget alloué à chaque projet.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP), Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-, Code des marchés publics, Génie sanitaire, Plans d'exécution, Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Collecter et analyser des données, des informations, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Créer une documentation technique, Déterminer des mesures correctives, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.