Opérateur Régleur H/F - Artus Interim

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.Artus Contres recherche un régleur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vous serez responsable des réglages, de la production effectuée et de l'autocontrôle de la production.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Gestion d'un parc de machines pour obtenir la qualité attendue des clients et la productivité demandée par la Direction
- Encadrez des opérateurs-contrôleurs qui doivent respecter les instructions affichées à leur poste
- Veillez à la discipline et à l'organisation du personnel en montrant l'exemple et en assurant une bonne communication montante et descendante
- Assurer la maintenance et l'entretien des outils, porte-outils et moyens de production
- Lecture et remplissage de documents techniques et qualité
- Lecture de plan
- Utilisation de machines à commandes numériques
- Savoir utiliser le matériel électroportatif
- Réaliser des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes

Horaires : 2x8 (vous serez amené à avoir des jours de formation qui seront en horaires de journée)

Type de contrat : Mission d'intérim pouvant déboucher sur un CDI

De formation type CAP/BEP ou Bac professionnel/technologique en productique ou mécanique auto. vous justifiiez d'une expérience de 2ans sur un poste similaire.
Des connaissances en mécanique auto sont demandées.
Profil :

- Connaissances en mécanique auto
- Expérience exigée dans le domaine pneumatique, hydraulique et électrique
- Etre attentif, rigoureux dans la production et le contrôle
- Etre vigilant à tout ce qui paraît anormal (aspect sécurité)
- Etre méthodique, consciencieux dans le suivi des consignes
- Niveau d'études : CAP/BEP ou Bac professionnel/technologique en productique ou mécanique auto

Rémunération et avantages :

- 12€ BRUT
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 8% et Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme
- Signatures des contrats électroniques
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...).

Maintenant, c'est à vous de jouer !
Expérience :
2 ans d'expérience minimum