Référent Familles - Adultes H/F - MJC Mosaïque

La MJC Mosaïque recrute un/une Référent(e) Familles / Adultes en CDI à temps complet au sein du CSCS (centre socioCulturel et sportif) du Pôle Socioculturel à Angoulême.

Sous la responsabilité de la responsable du CSCS, le(la) référent Familles / Adultes aura pour mission générale de travailler auprès des familles et adultes du quartier et de mettre en oeuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir, et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social, l'insertion et lutter contre les exclusions en cohérence avec le projet social de la structure. Il(elle) exercera ses missions en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe.

Missions :
- Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes (familles et adultes) ainsi que dans les activités collectives avec l'équipe du centre social et les partenaires.
- Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales
- Proposer des Actions dans le cadre du Réseau d'Écoute et d'Appui à la Parentalité du territoire Ouest avec la référente familles de la MDH
- Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Veiller à la cohérence du projet familles avec le projet social et contribuer à l'élaboration du projet social,
- Participer aux animations des temps forts du centre social en lien avec les habitants
- Contribuer à la réalisation de projets transversaux au sein du centre social
- Consolider et développer les partenariats extérieurs
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
- Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention

Compétences :
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et d'accueil
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et disponibilité
- Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique

Formation :
Diplôme de travailleur social de niveau 6 de type DECESF ou équivalent
Permis B exigé

Expérience :
Expérience dans le secteur social exigée, expérience en quartier prioritaire Politique de la Ville serait un plus.

Prise de poste : Dès que possible

CV et lettre de motivation à envoyer par mail

Experience : 2 An(s)

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.