Conseiller Immobilier H/F - Artus Recrutement

Optimisez votre temps ! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.Vous avez l'envie d'entreprendre et êtes passionné(e) par l'immobilier ? Rejoignez une enseigne immobilière reconnue pour son expertise et ses conseils.

Conseiller(e) immobilier h/f, vos missions sont :

- Chercher et identifier de nouveaux biens,
- Évaluer afin de rentrer des mandats de vente,
- Proposer des maisons ou des appartements à de futurs acquéreurs ou investisseurs,
- Conseiller et instaurer une relation de confiance,
- Négocier les offres d'achats,
- Accompagner tout au long du processus prospect, acheteur et vendeur.

Nous recherchons une personne motivée qui sera faire force de proposition auprès des clients. Spécialiste de la prospection vous disposez d'une aisance naturelle pour la communication, du goût du challenge, l'adaptabilité, la réactivité, la disponibilité et la flexibilité. Curieux, votre soif d'apprendre et votre persévérance sont vos meilleurs atouts.

Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Caen. Vous bénéficierez du statut salarié.
Permis B et véhicule personnel indispensable.

A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Communication, Prospection

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.