Comptable H/F - Service de Remplacement Doubs

Le Service De Remplacement du Doubs est la fédération des Services de Remplacements locaux qui ont pour objectif le remplacement des agriculteurs dans le cadre d'absence diverses.

Le SR DOUBS embauche en CDD et en CDI des salariés agricoles pour assurer l'activité sur les exploitations agricoles.Dans le cadre d'un départ de salarié le Service de Remplacement du Doubs recherche son nouveau/sa nouvelle comptable.

Association loi 1901, le Service de Remplacement du Doubs est la fédération des 17 Services de Remplacements locaux qui interviennent pour remplacer et soutenir les agriculteurs/agricultrices au quotidien sur l'ensemble du département. Les SR interviennent autant sur des remplacements à vocation sociaux : arrêt maladie, accident du travail, que sur des remplacements pour raison de loisirs ou pour raisons professionnelles : vacances, formation, développement agricole. Les SR sont des structures crées par et pour les agriculteurs du territoire. La fédération assure un soutien administratif, comptable et juridique aux bénévoles qui assurent l'organisation des remplacements au sein de leurs cantons. L'activité pour 2024 représente 25 643 journées d'intervention au sein des exploitations, pour 901 personnes en CDI ou CDD représentant un ETP de 101.67.

La/le comptable du SR DOUBS assure sous la responsabilité de la Coordinatrice SR DOUBS & du Président du SR DOUBS les missions comptables suivantes :
- La saisie et le suivi comptable du SR DOUBS, en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux Comptes
- Le suivi comptable des SR Locaux et l'accompagnement sur le terrain des trésoriers bénévoles de chaque service local.
- Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales des SR locaux et départemental.
- Suivi de la Trésorerie du SR DOUBS
- Suivi des subventions
- Réalisation de factures
- Soutien des collègues en paie (2 gestionnaires paie + 1 apprenti)
Outre cette mission de comptabilité, qui représente 80% du poste, des missions de communication et promotion de la structure sont afférentes au poste, à hauteur de 20% du temps de travail :
- Promotion des SR sur les réseaux sociaux,
- Participation à des manifestations agricoles
- Promotion des SR auprès du public scolaire
Nous recherchons une personne titulaire d'un DCG, idéalement ayant déjà une expérience professionnelle dans la comptabilité.
Adaptabilité, rigueur, autonomie et travail en équipe sont des qualités qui vous définissent !
Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2025, en CDI temps plein - 35h
Salaire : 27 500 € brut sur 13 mois
Secteur Valdahon, déplacement sur le département du Doubs réguliers (3 à 4 fois par mois) - frais kilométriques indemnisés.
Télétravail possible en fonction de la charte mise en place.
Pour postuler, merci d'adresser vos candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation par mail à ****@****.** ou par courrier : SR DOUBS, 3 rue de Maulbronn, 25 800 VALDAHON

Experience : 12 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Élaborer des tableaux de bord, Élaborer, suivre et piloter un budget, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Paramétrer un système d'information comptable, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.