Charge de Miss. Centre de Ressources Illetrisme et Analphabetisme H/F - Faucigny Mont Blanc Developpement- Maiso

L'association Faucigny Mont Blanc Développement met en place différents actions dans le domaine des services à la population et du développement économique.
Elle gère plusieurs dispositifs sur l'arrondissement dont :
- 6 sites de France Services,
- 1 espace saisonnier au Pays du Mont Blanc
- 1 centre associé Cité des Métiers
- 1 centre ressources illettrisme et analphabétisme

L'équipe est constituée de 16 salariés.

RAISON D'ETRE :
Le Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme de Haute-Savoie a pour but la lutte contre l'illettrisme en favorisant la coordination, l'appui méthodologique et pédagogique et le développement des initiatives publiques au niveau du département.

Remplissant une mission d'intérêt général, le CRIA 74 a une posture de tiers neutre et expert sur les problématiques de développement des compétences de base et de maîtrise de la langue française intégrant les compétences numériques. Cette approche sur les territoires permet, d'accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques ainsi que l'expérimentation, l'accompagnement d'actions au service des institutions et des publics.

Le/la chargé/e de mission assure le pilotage des activités du Centre de Ressources Illettrisme et Analphabétisme pour la Haute Savoie, dans le respect des missions du canevas des CRI défini par l'ANLCI, ainsi que des cadrages au niveau national, régional et départemental. Elle a aussi en charge la recherche et le suivi de financement de ces missions.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Veille/Information
Orientation/Documentation
- Accueil et information pour tout professionnel (social, culture, insertion, formation), diffusion d'informations sur le territoire - Aide à l'orientation sur les dispositifs de formation (cartographie de l'offre de formation pour l'apprentissage de la langue française ou des compétences de base
- Documentation et mutualisation des ressources (outils pédagogiques, référentiels, outils de positionnement, supports physiques ou numériques.) - Communication, diffusion d'outils d'aide à l'orientation, de suivi...

Sensibilisation/Professionnalisation des acteurs
- Conception, organisation et animation de sessions de sensibilisation, de formation mais aussi de conférences, de groupes de travail, d'échanges de pratiques inter structures/interprofessionnels en fonction des besoins et des projets menés

Expertise/Conseil/Ingénierie pédagogique
Appui méthodologique et technique
- Accompagnement d'initiatives et d'actions au niveau local, départemental, régional
- Appui à la mise en oeuvre de projets d'action, diagnostics territoriaux
- Suivi d'actions au niveau départemental et régional
- Relais sur les territoires, auprès des structures
- Veille, recherche, développement
- Participation à la politique locale, régionale de prévention et de lutte contre l'illettrisme en lien avec le chargée de mission illettrisme du Conseil Régional ARA et de la chargée de mission régionale illettrisme/SGAR/ANLCI - Participation à la politique nationale en lien avec la chargée de mission régionale illettrisme/SGAR/ANLCI et l'ANLCI

Experience : 12 Mois

Compétences : Économie sociale, Législation sociale, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Collecter et analyser des données, des informations, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Mettre à jour un dossier, une base de données, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer le résultat de ses actions, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une veille documentaire, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Connaissance des acteurs de la reprise entreprises, Expérience d¿accompagnement création d¿entreprise, Compétences avérées en conduite/gestion de projets, Connaissance des acteurs de la création entreprise, Informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.