Référent Social Huda H/F - Mjc Mosaique

La MJC Mosaïque recrute un/une Référent(e) social HUDA en CDD à temps complet pour un remplacement au sein de son Pôle social - Service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidarité) à Cognac.

Missions :
Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, l'activité assurée par le référent social HUDA est l'accompagnement social et juridique individualisé des demandeurs d'Asile accueillis au sein de l'HUDA, de leur accueil à leur sortie.
Cet accompagnement portera essentiellement sur l'administratif (ouvertures des droits.) ; la santé ; l'aide au récit ; la scolarité et l'autonomie (apprentissage du français, du fonctionnement des services et institutions.).
Vous serez en lien avec l'ensemble des salariés de l'HUDA et du service AILES : chef de service, secrétaire, agents d'entretien.

Compétences :
- Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion.
- Adaptabilité
- Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences.
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits.
- Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe
- Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique.

Formation :
Bac +2/3 travail social (ASS, CESF, ES.), connaissance du droit d'asile fortement appréciée.
Permis B obligatoire

Expérience :
Expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficultés souhaitée

Prise de poste : le 01 juillet 2025

CV et lettre de motivation à envoyer par mail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Développer et gérer des relations interpersonnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.