Responsable Comptable Copropriétés H/F - Rhello

RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et chasseur de talents pour nos clients !A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant basé à Antibes (Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Transactions et Locations). Dans le cadre d'une création de poste suite à une croissance naturelle, nous recrutons notre futur Responsable Comptable Copropriétés.

Descriptif du Poste :
Votre but : Superviser le service comptable et Être le garant de la bonne tenue comptable d'un portefeuille.
Votre équipe : Gestionnaires, Assistantes et Comptables.
Vos missions :
- Supervision et Contrôle du service Comptable,
- Mise en place de process et les faire respecter par l'équipe,
- Préparation et émission des appels de fonds et des appels travaux,
- Répartition des dépenses et travaux des immeubles, bilans de copropriétés, relevé général des dépenses,
- Clôture des comptes de copropriétés,
- Paiement des factures fournisseurs, rapprochement bancaire.

Les + du poste :
- Esprit convivial, de l'exigence mais on sait décompresser et récompenser le collaborateur,
- Sorties et séminaires organisés dans l'année,
- Fort esprit d'équipe, bienveillance,
- Politique d'entreprise sur le « tout dématérialisé »,
- Flexibilité du temps de travail,
- Télétravail 1 jour par semaine.

Profil recherché :
De formation supérieure en comptabilité-gestion de minimum Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en Comptabilité Syndic de Copropriétés. Vous maitrisez déjà un logiciel de gestion lié à la copropriété et le Pack Office.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein Statut Cadre / Lieu : Antibes (06) / Salaire : 42-48K€ brut/an.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.