Chargé de Développement et de Fidélisation H/F - CAPEB Nièvre

Votre mission
Rejoignez la CAPEB et participez activement au développement de notre réseau d'artisans du bâtiment ! Vous définirez et mettrez en oeuvre un plan de prospection pour recruter de nouveaux adhérents, tout en animant et fidélisant notre communauté. Vous contribuerez également à la commercialisation de nos services et produits, et serez un relais essentiel entre les artisans, nos partenaires et les élus CAPEB.

Vos principales activités
- Accueil physique et téléphonique des prospects et adhérents
- Élaboration et déploiement d'une stratégie commerciale et de fidélisation avec le/la Secrétaire Général(e)
- Prospection multicanale : visites en entreprise, phoning, opérations sur site partenaires
- Organisation et animation d'actions collectives : salons, événements, formations, réunions d'information
- Suivi administratif et enregistrement des actions dans le CRM
- Analyse de vos performances et pilotage de vos objectifs
- Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels
- Animation des réseaux sociaux pour valoriser nos actions et mobiliser la communauté CAPEB

Votre profil
- Expérience réussie en développement commercial
- Capacités relationnelles et sens du service pour comprendre et convaincre des artisans exigeants
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation
- Aisance dans l'animation de réunions et d'événements collectifs
- Très bonne organisation, rigueur et autonomie dans le suivi de vos activités
- À l'aise avec les outils informatiques : CRM, Pack Office, plateformes collaboratives
- Permis B indispensable et sens de la mobilité pour couvrir l'ensemble du département

Ce que nous vous offrons
- Un CDI à temps complet
- Un véhicule de service, un ordinateur portable et un téléphone professionnel
- RTT, complémentaire santé, prévoyance et accès au comité d'entreprise
- Une structure à taille humaine, portée par des élu.e.s engagés et des artisans passionnés
- De réelles perspectives d'évolution au sein du réseau CAPEB
- Autonomie et flexibilité en fonction des priorités opérationnelles
- Environnement de travail dynamique et varié
- Rémunération fixe (selon profil) + part variable

Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Prise de poste : Juin 2025
Rejoignez-nous pour relever ce défi passionnant : ensemble, faisons grandir et rayonner les artisans du bâtiment !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.