Chargé - Chargée de Mission Développement Durable H/F - Reseau D'education a L'environnement en

Le Réseau d'éducation à l'environnement en Bretagne est une association loi 1901 qui a pour objet de favoriser les échanges entre tous les acteurs de l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), de faciliter l'émergence de projets innovants, de valoriser acteurs et actions, de diffuser de l'information.Animateur.trice de réseau et chargé.e de mission (100%) en CDI

Annonce complète sur le lien suivant : https://reeb.zaclys.cloud/index.php/s/br43eLbW3qjP694

- Coordination et développement d'activités et de projets (dont la formation) 70 %
- Gestion administrative, financière et comptable 10 %
- Animation de la vie statutaire et associative 10 %
- Communication-Ressources 10 %
Le/la titulaire du poste sera sous l'autorité des trois co-président.e.s du REEB, et sous le contrôle de la coordinatrice et en étroite relation avec l'animatrice de réseau et gestion de projet déjà en poste.
- Rémunération : groupe E de la convention collective nationale de la branche Eclat, coefficient 325, rémunération mensuelle brute égale à 2 295 € (possibilité de valorisation salariale en fonction de l'expérience passée et des compétences).
- Lieu de travail : Guingamp (22) - déplacements réguliers - avec temps de télétravail possible.
- Mutuelle professionnelle (Harmonie Mutuelle) et titre de transport pris en charge à hauteur de 50 % par employeur.
Poste : CDI à pourvoir à partir du 25 août 2025
Tuilage d'un mois avec la salariée en poste (du 25 août au 19 septembre)
Entretien de recrutement prévu la semaine 22 ou la semaine 23

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, Conseiller une organisation, une structure, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer un projet, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Faciliter la communication interne et externe, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.