Commercial - Commerciale H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement du pôle BtoBtoC, nous sommes à la recherche de notre futur Business developer BtoB.

L'objectif de ce pôle est de développer les ventes de l'entreprise à travers des partenariats d'apports d'affaires que tu auras créés.
Les cibles principales : Agences immobilières, CGP, Banques, apporteurs d'affaires.

En relation directe avec ton manager, tu auras pour objectif de dénicher des opportunités de croissance via la mise en place de nouveaux partenariats. Les opportunités sont vastes et ce rôle constitue un pilier pour l'équipe Sales BtoC qui sera en charge, elle, de vendre l'offre Little Worker au client final.

Tes missions :

Identifier les bons partenaires à cibler dans chaque verticale que nous voulons adresser

Prospecter par tous les moyens à ta disposition (mail, téléphone, Linkedin.) pour instaurer un dialogue avec nos cibles

Prendre en charge les demandes de partenariats via les leads entrants

Pitcher l'entreprise et les termes de la collaboration

Participer à des événements/salons

Négocier les termes des partenariats.

Participer à la mise en place opérationnelle des partenariats (contenus, tech, coordination des équipes, présentation, lancement.)

Suivre et animer les partenariats jusqu'à ce qu'ils apportent le 1er lead

Itérer pour améliorer les performances.

L'entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de négociation avancées, Construire un argumentaire, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.