Chauffeur - Mécanicien H/F - Gpt D'employeurs Agricoles des Flandres

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550
entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et
maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ
(Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.

Au sein d'une entreprise agricole, vous serez en charge de :

Chez les adhérents :

- Conduite du matériel agricole
- Épandages : de fumier, de lisier
- Travaux du sol : déchaumage, labour, semis
- Travaux de récolte : fauchage, andainage, pressage, ensilage d'herbe, battage.

Sous la responsabilité du chef d'atelier :

- Lavage, changement des pièces d'usures,
- Création, adaptation, réparation, entretien du matériel des adhérents de la CUMA.

Profil :

- Formation BAC, BTS, formation, spécialisation en mécanique agricole,
- Avec ou sans expérience,
- Connaissance du milieu agricole et travail en équipe,
- Evolution possible.

Temps de travail :

- 35 heures par semaine, possibilités d'heures supplémentaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
- Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.

Experience : 12 Mois

Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.