Recrutement Michel Equipement

Mécanicien - Mécanicienne en Matériels Motorisés de Parcs et Jardins H/F - Michel Equipement

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Michel Equipement
Publié le 25 Avril 2025
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Les missions du poste

Entreprise active et familiale depuis 4 générations, spécialisée dans le matériel agricole pour la viticulture notamment, est située à Alès dans le Gard avec un magasin sur Nîmes.Concessionnaire STIHL, Honda, ISEKI et autres, l'entreprise recherche un mécanicien matériel d'espaces verts.
VOTRE MISSION
- Assurer le diagnostic des pannes et l'entretien de différents matériels de motoculture.
- Assurer le suivi des différentes interventions auprès du chef d'atelier.
- Préparer les matériels neufs et d'occasions.

VOTRE PROFIL
- De formation CAP Maintenance matériels d'espaces verts.
- Expérience de minimum 2 ans souhaitée.

Vous êtes réactif, rigoureux et assidu, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur, ce poste vous attend dans notre agence d'Alès.

Rémunération à voir selon profil + repos compensateur + mutuelle d'entreprise + chèques cadeaux.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Procédures d'entretien de cycles, motocycles, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé, Optimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'intervention

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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